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珠海一女工送货遭遇车祸,工伤与侵权能否一并主张?

   2012年8月,A公司跟单送货员李女士随公司的货车出去送货时,被吴某驾驶的小车追尾,导致李女士膑骨骨折。经鉴定,李女士构成了十级伤残。   据了解,A公司并没有给李女士购买社保,也无工伤保险。李女士就赔偿问题向维权站咨询。妇女维权站审查了李女士提交的有关资料,根据她的请求,为她申请了法律援助,由专业律师给予法律指导及服务。律师了解并确认李女士是在履行工作职责中受的伤,李女士可以向肇事者吴某要求承担侵权赔偿责任,也可以让用人单位申请工伤赔偿。因此,律师代表她一边向人民法院提起诉讼,一边要求用人单位申请工伤待遇。u=932045844,2966211751&fm=23&gp=0.jpg网络配图
   人民法院经过审理,确认驾驶员吴某应赔偿李女士医疗费、伤残赔偿金、误工费等共计5万余元。在工伤保险方面,由于A公司没有给李女士购买社保,导致她无法享受工伤保险待遇。但是,根据《工伤保险条例》,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,A公司还应承担停工留薪期间工资福利、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。
   经过调解,A公司一次性补偿了李女士3万元,双方解除了劳动合同。□法律链接   如何认定是工伤?   1、《工伤保险条例》第14条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   2、《工伤保险条例》第15条  职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
   3、没买工伤保险怎么办?   《工伤保险条例》第62条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。□维权指引
   工伤保险与侵权责任都能主张吗?
   广东省高院《关于印发〈关于审理劳动争议案例若干问题的指导意见〉的通知》(2002年9月15日 粤高法发[2002]21号第25条:“劳动者的工伤系第三人侵权所致,劳动者先获得侵权赔偿的,用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。劳动者的工伤待遇由用人单位承担,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除”。可见,对于工伤与侵权责任竞合的,当事人可以一并主张,但应扣除重复的赔偿项目。但是,人身保险赔偿不得予以扣除。□律师点评   在大、中型企业,为员工购买社会保险(包括工伤)已基本达成共识,但是小型的企业或者个体工商户,对此并不重视。为了节省成本,常常拒绝为员工购买社会保险,而一旦出现工伤,企业或老板面临巨额赔偿时,又后悔不已。因此,建立正确的用人理念,重视员工劳动保障,积极购买社会保险,不仅可以保障劳动者的合法权益,更可保障用人单位的经济利益。
来源: 珠江晚报

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