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新闻 民生正文

打造产业人才聚集港,助力临港产业大发展

特区报记者 康振华

  目前,国际上正在规划建设一条长达3000公里、深至3000米的油气输送管道,但与此深度配套的海洋管线工程用钢管,至今在全球尚未有工程使用先例。作为国内唯一具有深海管材制造先进技术的番禺珠江钢管(珠海)有限公司,成为国际上屈指可数的几家受邀(国内唯一)进行试制的企业。经过4次试验,该公司已取得重大技术突破,率先在全球研发出3000米深海管线样品,并接受了业主的现场审核。而担纲此项重大科研攻关的,就是该公司研发中心副主任黄克坚博士领衔的创新团队。

  黄克坚告诉记者,他的家在广州,当时调他到位于珠海高栏港的公司来工作,心里还有点犹豫。来到这边以后,高栏港区对高层次人才非常重视,提供了一系列完善、贴心的服务政策,这不仅解决了黄克坚的后顾之忧,也激发出了他与团队创新攻关的蓬勃动力。

  如今,一大批像黄克坚一样的高端产业人才正引领高栏港区创新驱动发展。近年来,高栏港区始终坚持“人才资源是第一资源”的理念,围绕“一带一路”建设、珠江西岸先进装备制造产业带建设等战略布局,实施创新驱动,吸引人才,聚集人才,如今的高栏港区正在成为创新成果转化的沃土、科技人才干事创业的乐土。

  每年财政收入1%用于人才

  近年来,高栏港区通过实施“双招双引”战略及创新项目人才一体化引进机制,培育和引进了一批涵盖研发、转化、生产、管理等全链条的人才队伍,先后培育引进两名国家千人计划专家,一名省领军人物,3个省博士后创新实践基地,珠海“高层次人才”和“青年优秀人才”近100人,市创新创业人才296人,区产业紧缺性技能人才1000多人。

  为配合产业的转型升级,高栏港区每年拿出财政收入的1%用于引人才、留人才和强人才,先后出台《珠海经济技术开发区(高栏港经济区)产业人才引进和培养暂行办法》、《高栏港经济区高层次教育人才引进的培育办法》和《高栏港经济区高层次卫生人才引进和培育实施方案》等政策,提高各类人才的待遇,加强人才保障服务平台建设。

  创新机制培育高栏匠人

  近年来,高栏港经济区以产业发展需求为导向,加强产业人才需求预测,积极探索人才培养机制,完善产学研用结合的协同育人模式,与中山大学、华南理工大学等高校的产学研平台合作,开展共性技术联合攻关,促进学校重大科技成果在港区转化,深化人才培养合作,为建设珠江西岸先进装备制造产业带提供强有力智力支撑。

  目前,高栏港区还在创新人才培养方式上发力,加大技能人才公共实训基地建设资金投入力度,支持企业在岗职工参加职业技能提升培训和支持在珠高校大学生参加职业技能培训,按规定分别给予培训鉴定补贴。位于平沙镇和南水镇的技能人才培训基地也将投入使用,这将极大丰富港区产业人才实现自我提升的方式。

  搭建人才“双创”平台

  近年来,高栏港区大力夯实高端研发平台和产业创新创业孵化器两大平台,积极推进海洋工程装备制造设计产业孵化器和游艇设计产业孵化器和各类公共技术研发平台的建设,为高栏港区人才施展才华提供了良好舞台。

  目前,该区共有高企53家,省级新型研发机构两家,省级以上创新平台21个。发明专利申请量达到1130件/百万人,发明专利拥有量达到18.7件/万人;5家企业成功挂牌“新三板”;江龙船艇科技股份有限公司、番禺珠江钢管(珠海)有限公司和珠海太阳鸟游艇制造有限公司分别获批成立博士后创新实践基地。

  未来,高栏港区将加快建设高栏化矿检测中心,进一步提升国家船舶及海洋工程装备材料质量监督检验中心能力和水平。
来源: 珠海特区报社
 

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